O funcionalismo público da saúde na Bahia terá novas etapas de reajuste salarial aplicadas ao longo de 2026. As mudanças seguem o cronograma estabelecido pela Lei nº 14.893 e pelo Projeto de Lei (PL) nº 25.918, aprovados no ano anterior. Dependendo da categoria e do grupo ocupacional, o impacto acumulado na remuneração pode chegar a 13,63%.
Para os profissionais do Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), o calendário prevê duas atualizações: uma de 4% em março e outra de 2,5% em junho. Somadas às parcelas anteriores, o reajuste total para este grupo atinge o índice de 13,63%. Além do vencimento básico, a Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID) também será reajustada em 4% a partir do mês de março.
No setor administrativo da Secretaria da Saúde (Sesab), os índices variam conforme a carreira. Auxiliares e técnicos administrativos terão um aumento de 5,45% em abril, totalizando um ganho acumulado de 12,96%. Já analistas técnicos e jornalistas receberão 8,96% de reajuste no mesmo mês, alcançando o mesmo patamar acumulado de 12,96%. No caso específico dos jornalistas, haverá ainda uma revisão na Gratificação por Competência (GPC).
O pacote de reajustes inclui também os cargos comissionados, que terão um incremento de 5% em abril, fechando o ciclo com 10,25% de correção acumulada. O governo confirmou que as atualizações serão processadas automaticamente na folha de pagamento de acordo com os prazos de cada categoria.
Quanto aos servidores inativos, a aplicação dos índices seguirá as regras previdenciárias vigentes na data em que cada aposentadoria foi concedida. O cronograma de 2026 encerra as etapas de recomposição previstas nas legislações sancionadas em 2025 para o setor de saúde do estado.