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Servidores municipais de Santo Antônio de Jesus fazem manifestação por reajuste salarial

Os servidores municipais de Santo Antônio de Jesus realizaram, na manhã desta sexta-feira (08), uma manifestação reivindicando reajuste salarial de, no mínimo, 16%.

De acordo com eles, desde 2019 não há aumento de salário. Agentes comunitários de saúde, agentes de combate a endemias, técnicos de enfermagem, agentes administrativos, profissionais da educação, guardas municipais e muitos outros trabalhadores fizeram parte da reivindicação.

A manifestação começou em frente a Câmara de Vereadores e seguiu até a prefeitura.

Informações do Blog do Valente

Prefeito de Amargosa envia para a Câmara projeto que concede aumento de até 65% para profissionais da educação

Nesta segunda-feira (4), o prefeito de Amargosa, Júlio Pinheiro, firmou compromisso com os profissionais da educação de Amargosa no sentido de conceder o maior reajuste salarial da história do município.

Os valores ajustados pelo município podem chegar a mais de 65%, a variação dependerá da carga horária e cargo de cada colaborador:

Professor das séries finais com 20h de carga horária (nível I-A), terá reajuste de 34,82%. Professor e coordenador das séries iniciais (nível I-A) passarão para 30h, resguardada as horas de atividade completar, sendo o reajuste de 40,22% no valor salarial.

Já os secretários escolares e assistentes de classe (nível I-A) terão aumento de 65,02%, maior ajuste apresentado para a categoria.

“Garantir salários melhores para os profissionais de educação é apenas o primeiro passo para um ensino de qualidade dos nossos meninos e meninas. Quando um gestor valoriza o trabalho de uma pessoa, reconhece a importância da sua função, o que a motiva para continuar desenvolvendo um serviço de qualidade, como são as atividades nas escolas municipais de Amargosa”, disse Júlio.

Os aumentos salariais anunciados pelo prefeito serão concedidos com efeito retroativo a janeiro de 2022. O projeto foi enviado para avaliação e aprovação da Câmara de vereadores.

Governo da Bahia sanciona lei que aumenta vencimentos dos professores em 16%

O governo baiano sancionou neste sábado (2) a Lei 14.467/2022, readequando os valores dos vencimentos do magistério público da educação básica. A medida vai beneficiar mais de 17 mil educadores da ativa, entre professores e coordenadores pedagógicos, além de mais de 6.500 aposentados, que terão seus vencimentos adequados em função do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN).

A Lei, que passa a ter efeito retroativo ao dia 1° de março deste ano, vai viabilizar a concessão de reajustes de até 16,10%, a depender do grau e do padrão que o educador ocupa na carreira. O impacto da medida para os cofres públicos do Estado será de 119,9 milhões, somente este ano.

De acordo com a nova tabela de vencimentos, um professor do grau III do padrão P, por exemplo, passará a receber R$ 3.850,00. Já o vencimento de um professor do grau III-A, padrão P, será definido em R$ 3.903,02.

Além da adequação na tabela de vencimentos do magistério público, o governo concedeu em janeiro deste ano um reajuste linear de 4% a todo o funcionalismo público estadual. Na última folha de pagamento (mês de março), mais de 156 mil servidores, aposentados e pensionistas estaduais, foram contemplados com acréscimos de até R$ 300 no vencimento básico que impactam em outras gratificações, acumulando ganhos de até 24,04% nos vencimentos.

Vereador Fabinho Argolo fala sobre reajuste salarial dos enfermeiros e cobrança por quebra-molas

Em discurso na tribuna da Câmara de Vereadores de Elísio Medrado, nesta quinta-feira (31), o vereador Fabinho Argolo (PTC) falou sobre o reajuste do piso salarial dos enfermeiros e abordou a defasagem pela qual passava o valor-base pago aos profissionais.

“Estou muito feliz com esse momento para os nossos profissionais de enfermagem. O salário estava defasado havia dez anos. Quero parabenizar o prefeito Linsmar Moura e não tenho dúvida que vamos olhar com carinho por todos os funcionários públicos, dentro da responsabilidade fiscal”, disse Fabinho.

Fabinho também aproveitou a oportunidade para agradecer pela instalação dos quebra-molas na BA-120, que liga Elísio Medrado a Santa Teresinha, e está em fase final de requalificação. “A implantação daqueles quebra-molas também foi um pedido meu, para oferecer mais segurança aos pedestres. A empresa já começou a fazer a sinalização com pintura e, depois, fará com placas. Podemos dizer que a obra está 80% concluída”.

Fabinho Argolo está em seu primeiro mandato na Câmara de Vereadores de Elísio Medrado. Ele foi o quarto candidato mais votado, com 414 votos.

Câmara de Elísio Medrado aprova aumento salarial para profissionais de enfermagem

A Câmara de Vereadores de Elísio Medrado aprovou o aumento salarial para profissionais de enfermagem do município, em sessão realizada nesta quinta-feira (31). O Projeto de Lei foi enviado para a casa pelo prefeito Linsmar Moura.

De acordo com o texto, o reajuste do piso salarial será em dois segmentos. Para os profissionais da área que atuam em regime de plantão de 24 horas, o piso passa a ser de R$ 2.500. Já os enfermeiros e enfermeiras que trabalham nos Postos de Saúde da Família (PSF’s), com carga horária de 8h por dia será de R$ 3.035.

Antes, o piso salarial, sem gratificações, era de R$ 1.100 em Elísio Medrado. De acordo com o prefeito, o valor permaneceu quase 10 anos sem aumento. “O reajuste salarial demonstra a valorização dos profissionais que prestam assistência direta de saúde à população. Os profissionais de enfermagem são braço de sustentação do sistema de saúde”, disse, no texto do projeto, Linsmar Moura.

O Projeto de Lei foi aprovado por todos os vereadores presentes. O vereador Genival Gaspari não compareceu à sessão. De acordo com a presidente da Câmara, Gerolene Maia, ele alegou problemas pessoais.

Agentes de saúde e de endemias de Elísio Medrado recebem reajuste salarial de 13%

O prefeito Linsmar Moura anunciou, na tarde desta terça-feira (29), reajuste salarial para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE´s) de Elísio Merdrado.

Com o aumento de 13%, os profissionais passarão a receber mensalmente R$ 1.750. Antes, os vencimentos eram de R$ 1.550.

De acordo com a gestão, Elísio Medrado é o primeiro município da Bahia a pagar o retroativo. O reajuste do piso salarial nacional dos ACS e ACE’s não foi regulamentado e nem há garantia de repasse do Governo Federal.

“Isso significa que a gestão está concedendo o aumento aos profissionais dessas categorias mesmo sem aprovação do reajuste do piso nacional. Ações como essas não só mostram que a gestão está empenhada em valorizar seus profissionais como sabe gerenciar com excelência o dinheiro público”, disse Linsmar Moura.

Recentemente, a prefeitura também reajustou o salário dos professores municipais em 35%, acima do piso nacional, já em vigor desde o início de março.

Prefeitura de São Miguel das Matas concede aumento abaixo do piso nacional a professores

A prefeitura de São Miguel das Matas concedeu aumento de 18,21% no salário dos professores da rede de educação básica. Na última quinta-feira (24), o prefeito Valdelino de Jesus publicou o decreto que sanciona a lei aprovada pela Câmara de Vereadores do município.

O aumento foi concedido após manifestações e paralisação da categoria. No entanto, o reajuste foi abaixo do piso nacional, que foi determinado pelo Governo Federal em 33,24%.

De acordo com o decreto, o pagamento do retroativo de janeiro e fevereiro será pago em março e abril.

Prefeitura de Elísio Medrado paga aos professores os 35% de aumento, retroativos a janeiro

A prefeitura de Elísio Medrado pagou, nesta quinta-feira (10), os 35% de aumento do salário dos professores, retroativos a janeiro.

O aumento havia sido concedido pelo prefeito Linsmar Moura (PSD), no último dia 16 de fevereiro. O reajuste de 35% foi acima do nacional, 33,24%.

A medida Federal se aplica a profissionais vinculados às redes municipal, estadual e federal que lecionam no ensino infantil, fundamental ou médio e tenham carga horária de 40 horas semanais.

Elísio Medrado é uma das poucas cidades do Brasil, até o momento, a fazer o reajuste nessa proporção.

Linsmar Moura concede aumento de 35% no salário dos professores de Elísio Medrado

O prefeito Linsmar Moura (PSD) anunciou, na noite desta quarta-feira (16), um reajuste no piso salarial dos professores de Elísio Medrado. O aumento, que já constará na folha deste mês, é de 35%.

O acréscimo vai além dos 33,24% que foram determinados pelo Governo Federal, há algumas semanas. A medida Federal se aplica a profissionais vinculados às redes municipal, estadual e federal que lecionam no ensino infantil, fundamental ou médio e tenham carga horária de 40 horas semanais.

Elísio Medrado é uma das poucas cidades do Brasil, até o momento, a fazer o reajuste nessa proporção.

Linsmar falou sobre a valorização dos profissionais da educação em Elísio Medrado. “Conquistas como essa só são possíveis quando a gestão é comprometida não só com o dinheiro público, mas com as pessoas. É fortalecendo a educação que vamos colher no futuro grandes avanços”, disse o gestor..

Prefeitura de Santa Inês paga os 33% de aumento no salário dos professores

A prefeitura de Santa Inês, no Vale do Jiquiriçá, informou, nesta segunda-feira (7), que já concedeu, neste mês de fevereiro, o aumento de 33,24% no piso salarial dos professores do município.

O acréscimo foi oficializado, no último dia 4, pelo Governo Federal. A medida se aplica a profissionais vinculados às redes municipal, estadual e federal que lecionam no ensino infantil, fundamental ou médio e tenham carga horária de 40 horas semanais.

Santa Inês saiu na frente em relação a municípios vizinhos. Isso porque, em tese, o aumento já deveria constar no salário referente a janeiro, pago em fevereiro. No entanto, os municípios alegam dificuldade financeira para arcar com o reajuste.

Através das redes sociais, a gestão comemorou o feito. “Desde 2017 a Prefeitura de Santa Inês garante aos profissionais da educação todos os reajustes/direitos de forma automática, legal e rigorosamente correta. Aqui na Cidade Educadora, acreditamos que uma boa educação deve ser feita com investimentos, professores qualificados e valorizados”.

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