Prefeito de Amargosa envia para a Câmara projeto que concede aumento de até 65% para profissionais da educação

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Nesta segunda-feira (4), o prefeito de Amargosa, Júlio Pinheiro, firmou compromisso com os profissionais da educação de Amargosa no sentido de conceder o maior reajuste salarial da história do município.

Os valores ajustados pelo município podem chegar a mais de 65%, a variação dependerá da carga horária e cargo de cada colaborador:

Professor das séries finais com 20h de carga horária (nível I-A), terá reajuste de 34,82%. Professor e coordenador das séries iniciais (nível I-A) passarão para 30h, resguardada as horas de atividade completar, sendo o reajuste de 40,22% no valor salarial.

Já os secretários escolares e assistentes de classe (nível I-A) terão aumento de 65,02%, maior ajuste apresentado para a categoria.

“Garantir salários melhores para os profissionais de educação é apenas o primeiro passo para um ensino de qualidade dos nossos meninos e meninas. Quando um gestor valoriza o trabalho de uma pessoa, reconhece a importância da sua função, o que a motiva para continuar desenvolvendo um serviço de qualidade, como são as atividades nas escolas municipais de Amargosa”, disse Júlio.

Os aumentos salariais anunciados pelo prefeito serão concedidos com efeito retroativo a janeiro de 2022. O projeto foi enviado para avaliação e aprovação da Câmara de vereadores.

Governo da Bahia sanciona lei que aumenta vencimentos dos professores em 16%

O governo baiano sancionou neste sábado (2) a Lei 14.467/2022, readequando os valores dos vencimentos do magistério público da educação básica. A medida vai beneficiar mais de 17 mil educadores da ativa, entre professores e coordenadores pedagógicos, além de mais de 6.500 aposentados, que terão seus vencimentos adequados em função do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN).

A Lei, que passa a ter efeito retroativo ao dia 1° de março deste ano, vai viabilizar a concessão de reajustes de até 16,10%, a depender do grau e do padrão que o educador ocupa na carreira. O impacto da medida para os cofres públicos do Estado será de 119,9 milhões, somente este ano.

De acordo com a nova tabela de vencimentos, um professor do grau III do padrão P, por exemplo, passará a receber R$ 3.850,00. Já o vencimento de um professor do grau III-A, padrão P, será definido em R$ 3.903,02.

Além da adequação na tabela de vencimentos do magistério público, o governo concedeu em janeiro deste ano um reajuste linear de 4% a todo o funcionalismo público estadual. Na última folha de pagamento (mês de março), mais de 156 mil servidores, aposentados e pensionistas estaduais, foram contemplados com acréscimos de até R$ 300 no vencimento básico que impactam em outras gratificações, acumulando ganhos de até 24,04% nos vencimentos.

Prefeitura de São Miguel das Matas concede aumento abaixo do piso nacional a professores

A prefeitura de São Miguel das Matas concedeu aumento de 18,21% no salário dos professores da rede de educação básica. Na última quinta-feira (24), o prefeito Valdelino de Jesus publicou o decreto que sanciona a lei aprovada pela Câmara de Vereadores do município.

O aumento foi concedido após manifestações e paralisação da categoria. No entanto, o reajuste foi abaixo do piso nacional, que foi determinado pelo Governo Federal em 33,24%.

De acordo com o decreto, o pagamento do retroativo de janeiro e fevereiro será pago em março e abril.

Professores de Santa Teresinha fazem nova paralisação

Foto: Crispin Araújo/ Criativa On Line

Professores de Santa Teresinha realizaram, nesta terça-feira (22), mais uma paralisação nas atividades escolares.

Os profissionais exigem o pagamento do terço de férias, décimo terceiro salário, rateio do Fundeb e reajuste do piso nacional do magistério de 33,24%.

Em manifestação, os professores estiveram em frente à prefeitura cobrando da gestão municipal que atenda às reivindicações.

Professores de Santa Teresinha fazem manifestação e cobram prefeitura

A APLB Sindicato, núcleo do município de Santa Teresinha, realizou nesta sexta-feira (11) uma manifestação cobrando o cumprimento de direitos dos professores por parte do poder público municipal.

Os sindicalizados e profissionais da educação saíram da sede do sindicato e ficaram reunidos na Praça Ápio Medrado, depois percorreram o Centro da cidade e pararam em frente à prefeitura. Posteriormente, também foram à Secretaria de Educação, onde cobraram os direitos a serem cumpridos.

As principais reivindicações dos profissionais são: a diferença do terço de férias, décimo terceiro salário, rateio do Fundeb e reajuste do piso nacional do magistério de 33,24%.

Com informações do Criativa

Prefeitura de Elísio Medrado paga aos professores os 35% de aumento, retroativos a janeiro

A prefeitura de Elísio Medrado pagou, nesta quinta-feira (10), os 35% de aumento do salário dos professores, retroativos a janeiro.

O aumento havia sido concedido pelo prefeito Linsmar Moura (PSD), no último dia 16 de fevereiro. O reajuste de 35% foi acima do nacional, 33,24%.

A medida Federal se aplica a profissionais vinculados às redes municipal, estadual e federal que lecionam no ensino infantil, fundamental ou médio e tenham carga horária de 40 horas semanais.

Elísio Medrado é uma das poucas cidades do Brasil, até o momento, a fazer o reajuste nessa proporção.

Prefeita de Itatim anuncia reajuste no salário dos professores

Foto: Divulgação

A prefeita de Itatim, Daiane dos Anjos, anunciou na tarde desta quinta-feira (24) o reajuste de 33,2% para professores do município, acompanhando a portaria do Ministério da Educação, que oficializou o reajuste anunciado pela presidência da república em fevereiro de 2022.

O anúncio foi feito através de um vídeo divulgado nas redes sociais da prefeita, no qual ela diz que entende que “a melhor educação básica da básica da Bahia merece remunerar bem os servidores”.

Ainda no vídeo, Daiane destaca a jornada pedagógica, a reforma das escolas para o retorno dos alunos neste ano, merenda escolar, alunos medalhistas de ouro nas olimpíadas federais e, por isso, é preciso ter profissionais reconhecidos e valorizados.

Com informações do Itatim News

Prefeito de Mutuípe fala sobre rateio do Fundeb entre professores: ‘estamos aguardando o TCM’

Em um vídeo publicado nas redes sociais da prefeitura, no fim da tarde de domingo (20), o prefeito de Mutuípe, Digão, explicou porque ainda não foi feito o rateio do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) entre os professores do município.

Segundo o prefeito, a divisão ainda não foi repassada aos profissionais da educação por causa de uma recomendação do Tribunal de Contas do Municípios (TCM). “Estamos aguardando a aprovação do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM). Estivemos no TCM algumas vezes para consultar alguns conselheiros, mas, até o momento, não saiu nenhum parecer sobre o rateio”, disse.

A reportagem do i75 entrou em contato com a assessoria de comunicação do TCM. A mesma informou que o jurídico analisa o assunto e que ainda não há um parecer do Tribunal acerca do rateio do Fundeb.

Cautela

A Superintendência de Controle Externo (SCE) do TCM recomenda cautela aos prefeitos baianos, em relação ao pagamento aos professores com bonificação, abono, aumento de salário, atualização ou correção salarial para atingir o mínimo de 70% de gastos das verbas provenientes do Fundeb.

Segundo o TCM, o alerta da SCE foi feito em função de notícias que dão conta das pressões dos órgãos da categoria sobre os prefeitos de alguns municípios.

Rateio

Pela lei, pelo menos 70% dos recursos do Fundeb devem ser destinados ao pagamento dos profissionais da educação básica em efetivo exercício. Quando o ente federativo não atinge esse percentual, a diferença deve ser rateada (dividida) entre esses profissionais.

APLB de Santa Teresinha sinaliza possível greve dos professores, alegando falta de diálogo por parte do prefeito

O Núcleo de Santa Teresinha do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB) divulgou, nesta sexta-feira (18), uma carta aberta à população do município decretando indicativo de greve da categoria caso três reivindicações não sejam atendidas pela Secretaria Municipal de Educação até o início das aulas presencias, agendado para dia 7 de março.

No documento, o Núcleo reivindica três itens: diferença do décimo terceiro e terço de férias ; rateio do Fundeb 70% e reajuste do Piso Nacional do Magistério de 33,24%.

O i75 conversou com Renata Bloisi, vice-coordenadora do Núcleo de Santa Teresinha da APLB. De acordo com ela, a categoria já tentou, por diversas vezes, desde novembro de 2021, conversar com o prefeito Agnaldo Andrade e o secretário de educação do município, Valter de Matos. No entanto, as tentativas não obtiveram êxito.

“Um fica empurrando para o outro. O prefeito diz para tratarmos com o secretário, mas o secretário alega que quem decide sobre essas reivindicações é o prefeito. Ninguém nos recebe para uma conversa”, disse Renata.

A vice-coordenadora ainda informou que se não houver um entendimento até 7 de março os professores não estarão nas salas de aula. “Ele [o prefeito] tem 15 dias para sentar conosco e atender nossos pleitos. Do contrário, não vamos para as escolas”.

Ainda de acordo com Renata Bloisi, há uma sobra nos cofres do município de R$ 1,4 milhão referente ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), que já deveria ter sido rateada entre os profissionais da educação.

A profissional também lembra que vários municípios da região já deram o aumento no piso salarial e também já fizeram a divisão, entre os professores, do valor referente ao Fundeb.

Retorno

A reportagem do i75 tentou contato com a assessoria de comunicação da prefeitura de Santa Teresinha, através de ligação e mensagem pelo aplicativo WhatsApp, e não havia obtido retorno. Após a publicação da matéria, a assessoria respondeu, através de mensagem, que irá emitir uma nota “em breve”.

Confira a carta da APLB, na íntegra

O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA — APLB / Núcleo de Santa Teresinha vem a público, informar que foi decretado Indicativo de Greve, podendo ocorrer Paralisação e/ou Greve no início das aulas municipais (07/03/2022). Esta greve tem como Pauta de Reivindicação: 

• Diferença do décimo terceiro e terço de férias (Art 7° da Constituição
Federal de 1988);

• Rateio do FUNDEB 70% (Art 26 da Lei n° 14.113/2020);

• Reajuste do Piso Nacional do Magistério de 33,24% (Lei n° 11.738, de
16/07/2008).

A exigência da categoria tem fundamento tanto nas Leis, quanto nos recursos disponíveis nas receitas do FUNDEB do nosso município. Estes recursos deverão ser gastos em remuneração dos profissionais, e o não cumprimento destas Leis, leva a categoria dos profissionais da educação do município de Santa Teresinha a perdas de direitos protegidos por Lei e pela Constituição Federal. O Indicativo de Greve permanecerá, por tempo indeterminado até que a pauta reivindicada seja atendida pela gestão do município, a qual até o presente dia não aceitou dialogar com a categoria. Diante o exposto a Categoria dos Profissionais de Educação de Santa Teresinha espera contar com a compreensão e apoio de toda a comunidade escolar e civil nesta luta. A qualidade de ensino depende diretamente da valorização de seus profissionais!

Matéria atualizada às 18h16

 

Linsmar Moura concede aumento de 35% no salário dos professores de Elísio Medrado

Foto: Divulgação/ASCOM

O prefeito Linsmar Moura (PSD) anunciou, na noite desta quarta-feira (16), um reajuste no piso salarial dos professores de Elísio Medrado. O aumento, que já constará na folha deste mês, é de 35%.

O acréscimo vai além dos 33,24% que foram determinados pelo Governo Federal, há algumas semanas. A medida Federal se aplica a profissionais vinculados às redes municipal, estadual e federal que lecionam no ensino infantil, fundamental ou médio e tenham carga horária de 40 horas semanais.

Elísio Medrado é uma das poucas cidades do Brasil, até o momento, a fazer o reajuste nessa proporção.

Linsmar falou sobre a valorização dos profissionais da educação em Elísio Medrado. “Conquistas como essa só são possíveis quando a gestão é comprometida não só com o dinheiro público, mas com as pessoas. É fortalecendo a educação que vamos colher no futuro grandes avanços”, disse o gestor..

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